Notre politique d'Entreprise

Rejoindre Servier, c’est adhérer au projet d’une entreprise fondée par un homme passionné par son métier, la recherche de médicaments innovants, et qui s’est donné dès l’origine trois buts qui expliquent aujourd’hui notre succès mondial.

SATISFAIRE : C’est un but fondamental de donner satisfaction aux médecins qui prescrivent nos produits et aux malades qui en bénéficient.

DECOUVRIR : Tout aussi essentiel est de participer au progrès par la recherche. Une industrie de pointe est une recherche avant d’être une industrie : c’est une des raisons de la vitalité du Groupe de recherche Servier.

EPANOUIR : Fondamentale est la mission de favoriser l’épanouissement de chacun dans et par son entreprise. Cela n’est pas seulement une garantie d’avenir, c’est un objectif en soi.

 

Rejoindre Servier, c’est intégrer une communauté d’hommes et de femmes de talent, partageant la même volonté de progrès, respectueux des autres et sachant créer un climat de travail chaleureux et propice à la créativité.

 

Rejoindre Servier, c’est saisir l’opportunité d’évoluer au sein d’un groupe qui a su conserver sa dimension humaine au cours de son expansion internationale.

En effet, grâce à une politique Ressources Humaines pragmatique, proche des hommes et ingénieuse, notre développement a pu se faire harmonieusement.

Notre modèle d’entreprise s’adapte à toutes les cultures car il n’a pas d’autre fondement que de faire confiance au talent et lui donner les meilleures conditions de s’exprimer. Mais il repose avant tout sur les qualités humaines de nos collaborateurs : nous portons une attention particulière à la sélection de nos futurs collaborateurs car au-delà de l’expertise, nous recherchons une excellence humaine, qui s’exprime au travers des valeurs de respect, d’humilité, d’humanité, d’honnêteté, d’exemplarité et de performance.

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